Alive At Work: The Neuroscience Of Helping Your People Love What They Do, De Cable, Daniel M.. Editorial Harvard Business Review Press, Tapa Dura En Inglés

Descripción

Libro: Alive at Work: The Neuroscience of Helping Your People Love What They Do

Descripción:
Encuesta tras encuesta ha confirmado que un número asombroso de trabajadores se desconecta de su trabajo. ¿Por qué es esto y cómo podemos solucionar el problema?
En este audaz libro, el psicólogo social y profesor Daniel M. Cable lleva a los líderes a la mente de los trabajadores y revela el sorprendente secreto para restaurar su entusiasmo por el trabajo.
La desconexión no es un problema motivacional, es biológico. Los humanos no están hechos para la rutina y la repetición. Si tuviéramos que anhelar la exploración, la experimentación y el aprendizaje, de hecho, hay una parte de nuestro cerebro, que los científicos han acuñado como sistema de búsqueda, que nos recompensa por participar en estas actividades. Pero la forma en que se manejan las organizaciones impide que muchos de nosotros nuestros impulsos innatos. Como resultado, cerramos.
Las cosas tienen que cambiar. Más que nunca, se necesita la creatividad y el compromiso de los empleados para ganar. Afortunadamente, no se necesitará una revisión exhaustiva de su cultura organizacional para comenzar. Con pequeños empujones, puede ayudar personalmente a las personas a alcanzar su máximo potencial.
Alive at Work revela: Cómo animar a las personas a dar lo mejor de sí mismas en el trabajo y usar sus mayores fortalezas para ayudar a que su organización prospere. Cómo crear entornos creativos que motiven a las personas a compartir ideas, trabajar de manera más y adoptar el cambio. su trabajo y sus clientes Cómo crear experiencias personalizadas que ayuden a las personas a tener un sentido más profundo de propósito
Lleno de historias fascinantes de la extensa de los autores, Alive at Work es la guía inspiradora que necesita para aprovechar la pasión, la creatividad y el propósito que burbujean debajo de la superficie de cada persona que cae bajo su liderazgo.