
Chief Marketing Officers At Work, De Josh Steimle. Editorial Apress, Tapa Blanda En Inglés
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Lo que tenés que saber de este producto
- Tapa del libro: Blanda
- Número de páginas: 346.
- Peso: 540g.
- ISBN: 09781484219300.
- Dimensiones: 15cm de ancho x 23cm de alto.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Chief Marketing Officers at Work |
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Autor | Josh Steimle |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | aPress |
Tapa del libro | Blanda |
Otros
Cantidad de páginas | 346 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 540 g |
ISBN | 09781484219300 |
Descripción
Libro: Chief Marketing Officers at Work
Descripción:
Este libro ofrece 29 entrevistas exclusivas y detalladas con directores de marketing de renombre, incluyendo a Jeff Jones de Target, Linda Boff de GE, Brian Kenny de Harvard Business School, Trish Mueller de The Home Depot y Seth Farbman de Spotify.
Los lectores obtendrán una comprensión profunda de cómo el marketing impulsa el crecimiento en empresas de todos los tamaños y cómo ha evolucionado de ser un arte a una ciencia rigurosa. Con el avance de las tendencias en marketing, análisis y automatización, el marketing ahora se basa en estrategias orientadas por datos. Además, el marketing se entrelaza cada vez más con áreas tradicionalmente separadas como ventas, recursos humanos, servicio al cliente, operaciones y tecnología, lo que exige una mayor comprensión de su funcionamiento y contribución a los objetivos organizacionales.
El contenido es relevante para:
- Directores de marketing (CMO) y profesionales del marketing que buscan avanzar en su carrera.
- Ejecutivos de alto nivel que colaboran con departamentos de marketing.
- Profesionales de publicidad, planificación de medios, relaciones públicas y especialistas en marketing.
- Agencias de publicidad, firmas de marketing y relaciones públicas.
- Emprendedores y otros profesionales que interactúan con el marketing.
Los temas clave incluyen:
- Trayectorias profesionales y responsabilidades diarias de los CMO.
- Adaptación a los cambios tecnológicos, lingüísticos y culturales.
- Colaboración y convergencia de roles ejecutivos.
- Predominio de la toma de decisiones basadas en datos.
- Estrategias para atraer y retener talento en marketing.
- Rompimiento de silos organizacionales y fomento de la colaboración.
- Alineación de objetivos de marketing con los de la organización.
- Enfoque en métricas clave y su impacto en las decisiones.
- Desafíos de la globalización y conexión con clientes.
- Uso de datos y canales para comprender y satisfacer necesidades del cliente.
- Mantenimiento de relevancia en un entorno de marketing en constante cambio.
Las entrevistas exploran preguntas fundamentales sobre la creación y gestión de equipos de marketing, la importancia de la cultura organizacional, y la visión de futuro en la industria. Los lectores se beneficiarán de las experiencias y conocimientos compartidos por estos líderes en marketing, quienes no solo son expertos en tecnología, sino que también reconocen la importancia del aprendizaje continuo y la adaptación.
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