
Choosing To Lead: Being Comfortable Being Uncomfortable, De Kanter, Harvey. Editorial Cento Percento, Llc, Tapa Blanda En Inglés
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Lo que tenés que saber de este producto
- Tapa del libro: Blanda
- Número de páginas: 192.
- Peso: 350g.
- ISBN: 09781733351713.
- Dimensiones: 15cm de ancho x 23cm de alto.
Características del producto
Características principales
Título del libro | Choosing to Lead: Being Comfortable Being Uncomfortable |
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Autor | Kanter, Harvey |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Cento Percento, LLC |
Tapa del libro | Blanda |
Otros
Cantidad de páginas | 192 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 350 g |
ISBN | 09781733351713 |
Descripción
Libro: Choosing to Lead: Being Comfortable Being Uncomfortable
Descripción:
Este libro es una colección de pensamientos y experiencias de Harvey Kanter en su búsqueda por liderar y crear impacto. Escrito desde una perspectiva auténtica, ofrece un vistazo a su desarrollo como líder ejecutivo y proporciona un reflejo transparente y humorístico de su viaje de liderazgo personal y las lecciones aprendidas. Kanter ha experimentado una variedad de estilos de liderazgo a lo largo de su carrera en empresas dinámicas e innovadoras. Desde su posición actual como director ejecutivo de Destination XL Group, pasando por su rol en Blue Nile®, Moosejaw®, Michaels®, hasta su presidencia en Aaron Brothers® Art & Framing, y sus inicios en Carter Hawley Hale y una pasantía en Target® Stores.
Armado con curiosidad, optimismo, tenacidad y un espíritu aventurero, Kanter ha enfrentado desafíos significativos, incluyendo una lucha contra el cáncer. Su tiempo en Eddie Bauer® le brindó la oportunidad de asistir al Centro de Liderazgo de la Universidad de Seattle, una experiencia que transformó su definición de logro y su enfoque de liderazgo.
Este libro no es una guía paso a paso, sino un reflejo de las experiencias y aprendizajes de Kanter. A través de su dedicación a la mejora continua, ha disfrutado de los beneficios en su carrera, vida personal, relaciones y servicio comunitario. Choosing to Lead explora áreas como RETROCESOS, COMUNICACIÓN, OPTIMISMO, VALORES, REENCUADRE, REALIZACIÓN, CURIOSIDAD, HUMILDAD, TENACIDAD, DIVERSIDAD, AVENTURA, DECISIÓN, TRABAJO EN EQUIPO y LEGADO, compartiendo con franqueza lo aprendido en cada una.
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