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Cómo Hacer Un Buen Trabajo Sin Ser Un Indeseable, De Paul Woods. Editorial Blume, Tapa Blanda, Edición 1 En Español, 2020

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Lo que tenés que saber de este producto

  • Año de publicación: 2020.
  • Tapa del libro: Blanda.
  • Color de la portada: Naranja.
  • Género: Negocios, finanzas y economía.
  • Subgénero: Clientes.
  • EMPRESA Y NEGOCIOS.
  • Número de páginas: 140.
  • Edad mínima recomendada: 15 años.
  • Peso: 266g.
  • ISBN: 09788417492724.
  • Dimensiones: 14.5cm de ancho x 20cm de alto.
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Características del producto

Características principales

Autor
Paul Woods
Idioma
Español
Editorial del libro
BLUME
Color de la portada
Naranja
Tapa del libro
Blanda
Año de publicación
2020

Otros

Cantidad de páginas
140
Altura
20 cm
Ancho
14,5 cm
Peso
266 g
Género del libro
Negocios, finanzas y economía
Subgéneros del libro
Clientes, Contratar, Presentaciones, Propuestas, Recursos humanos, Reuniones, Sesiones
Tipo de narración
EMPRESA Y NEGOCIOS
Edad mínima recomendada
15 años

Descripción

COMO HACER UN BUEN TRABAJO SIN SER UN INDESEABLE
Cristina Rodriguez Fischer / Paul Woods

Editorial: Blume
Páginas: 140
Idioma: Español
ISBN: 9788417492724
Clasificación: Ciencias De La Salud, Naturales Y Divulgacion Cientifica - Psicología - En General

Reseña del libro:
Se reconoce que en la industria creativa se exigen jornadas extensas, trabajo caótico y compañeros ególatras para producir resultados destacados. Esta cultura, contraproducente para la creatividad, enfrenta cambios gracias a una mayor responsabilidad y transparencia en la industria, ofreciendo alternativas a los talentos emergentes. Persisten viejos hábitos que generan agotamiento, alta rotación de personal y resultados de calidad cuestionable. Este texto propone que es factible lograr resultados destacados sin conductas negativas, manteniendo ventajas competitivas y la satisfacción de los clientes. Dirigido a creativos, directivos y personal en agencias o clientes en áreas como diseño, publicidad, edición, moda o video. Incluye anécdotas, gráficos de autoanálisis, ejercicios y planes para mejorar prácticas laborales. Presenta estrategias para fomentar un equipo más satisfecho y productivo.

Aviso legal
• Edad mínima recomendada: 15 años.

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