COMO TRANSFORMAR UN GRUPO EN UN EQUIPO, de Segonds Bautista. Editorial Ediciones B en español, 2017
Lo que tenés que saber de este producto
- Año de publicación: 2017
- Género: 9789876277990.
- Subgénero: 9789876277990.
- Novela.
- Número de páginas: 192.
- Incluye no aplica.
- Dimensiones: 15 cm de ancho x 23 cm de alto.
- Peso: 0.234 kg.
- ISBN: 09789876277990.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | COMO TRANSFORMAR UN GRUPO EN UN EQUIPO |
---|---|
Autor | Segonds Bautista |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Ediciones B |
Año de publicación | 2017 |
Otras características
Cantidad de páginas | 192 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 0.234 kg |
Género del libro | 9789876277990, Libro |
Subgéneros del libro | 9789876277990 |
Tipo de narración | Novela |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No aplica |
Edad mínima recomendada | 18 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
ISBN | 09789876277990 |
Descripción
"Como Transformar Un Grupo En Un Equipo" es una obra que aborda las diferencias fundamentales entre un grupo y un equipo, destacando la importancia de comprender ambos conceptos. El autor, Juan Bautista Segonds, coach holístico conocido por su trabajo con el equipo argentino de la Copa Davis, comparte su experiencia y visión sobre el liderazgo y la dinámica de equipos en el ámbito corporativo, extendiendo su enfoque hacia una perspectiva más amplia de la vida y el trabajo.
El libro busca inspirar un cambio en la percepción del lector sobre su rol en el mundo, motivándolo a pasar de una actitud pasiva a una activa, de ser alguien que se queja a alguien que protagoniza su experiencia humana. Segonds invita a realizar un cambio radical en nuestras creencias, a resignificar nuestra existencia, iluminarla y dotarla de un propósito que nos trascienda. Este proceso es esencial para evolucionar de ser simplemente un grupo a convertirse en un equipo cohesionado y efectivo.
El contenido se centra en cómo liderar con eficacia, qué lenguaje evitar, cómo manejar quejas y cómo aplicar las "reglas de oro" para un funcionamiento óptimo del equipo. Con un enfoque holístico, el autor propone una transformación personal y colectiva que permita a los individuos y a los equipos alcanzar su mejor versión.
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• Edad recomendada: de 18 años a 99 años.
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