Nuevo

Cultura Y Clima Organizacional: La Motivación Y Las Competencias De Gestión De Líderes (spanish Edition), De Meneses Gonçalves, Carlos Alberto., Vol. 1. Editorial Publicia, Tapa Blanda En Español

en 6 cuotas de

Precio sin impuestos nacionales:

Lo que tenés que saber de este producto

Volumen del libro: 1
Tapa del libro: Blanda
Género: Negocios, finanzas y economía.
Subgénero: Negocios y economía.
Número de páginas: 204.
Peso: 280g.
ISBN: 09783639555080.
Dimensiones: 15cm de ancho x 23cm de alto.

Ver características

Ir a la compra

Características del producto

Título del libro	Cultura y clima organizacional: La motivación y las competencias de gestión de líderes (Spanish Edition)
Subtítulo del libro	La motivación y las competencias de gestión de líderes
Autor	Meneses Gonçalves, Carlos Alberto
Idioma	Español
Editorial del libro	Publicia
Es kit	No
Tapa del libro	Blanda
Volumen del libro	1

Cantidad de páginas	204
Altura	23 cm
Ancho	15 cm
Peso	280 g
Con páginas para colorear	No
Con realidad aumentada	No
Género del libro	Negocios, finanzas y economía
Subgéneros del libro	Negocios y economía
Con cierre	No
Escrito en imprenta mayúscula	No
ISBN	09783639555080

Descripción

Libro: Cultura y clima organizacional: La motivación y las competencias de gestión de líderes (Spanish Edition)

Descripción:
Los conceptos de cultura y clima organizacional han evolucionado a lo largo del tiempo y son fundamentales para que las organizaciones se adapten a cambios permanentes, tanto externos como internos. La flexibilidad es clave para responder de manera innovadora, manteniendo un conjunto de valores sólidos. Este trabajo estudia el efecto de los factores demográficos sobre la cultura y clima organizacional, así como las competencias de gestión de líderes como factores de motivación de los colaboradores del “Gabinete Coordenador de Educação Artística” - Departamento de Administración Pública de la Región Autónoma de Madeira, Portugal. Se concluye que algunas dimensiones de la motivación y competencias clave de gestión son esenciales para el éxito de una buena cultura y clima organizacional, favoreciendo la calidad, innovación y creatividad.