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Direccion Estrategica De Recursos Humanos M. Alles

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Lo que tenés que saber de este producto

  • Año de publicación: 2013
  • Con índice: Sí
  • Tapa del libro: Blanda
  • Género: Derecho, política y ciencias sociales.
  • Subgénero: Recursos Humanos Estrategicos.
  • Manual.
  • Número de páginas: 176.
  • Edad mínima recomendada: 18 años.
  • El set incluye libros.
  • Peso: 450g.
  • ISBN: 9789506414900.
  • Dimensiones: 17cm de ancho x 23cm de alto.
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Características del producto

Características principales

Título del libro
Direccion Estrategica De Recursos Humanos
Subtítulo del libro
Gestión por Competencias
Autor
Martha Alles
Idioma
Español
Editorial del libro
Granica
Edición del libro
3a ed. 4a reimpresion
Tapa del libro
Blanda
Con índice
Año de publicación
2013

Otros

Cantidad de páginas
176
Altura
23 cm
Ancho
17 cm
Peso
450 g
Material de la tapa del libro
Papel
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Género del libro
Derecho, política y ciencias sociales
Subgéneros del libro
Recursos Humanos Estrategicos
Tipo de narración
Manual
Tamaño del libro
Mediano
Edad mínima recomendada
18 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
ISBN
9789506414900

Descripción

Direccion Estrategica De Recursos Humanos" de Martha Alles es una obra fundamental para quienes buscan profundizar en la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica. Este manual, que forma parte del género de Derecho, política y ciencias sociales, se centra en la gestión por competencias, ofreciendo herramientas y enfoques prácticos para optimizar el talento humano en las organizaciones.

Con 176 páginas de contenido relevante, esta tercera edición, cuarta reimpresión, se presenta en un formato de tapa blanda, ideal para su uso en entornos académicos y profesionales. Su tamaño mediano, con dimensiones de 23 cm de altura y 17 cm de ancho, lo convierte en un recurso accesible y fácil de manejar.

El libro está escrito en español y está dirigido a un público mayor de 18 años, lo que lo hace adecuado para estudiantes universitarios, profesionales de recursos humanos y líderes de equipos que deseen mejorar sus habilidades en la gestión del capital humano. Con un índice que facilita la búsqueda de temas específicos, esta obra se convierte en una herramienta indispensable para el desarrollo profesional en el ámbito de los recursos humanos estratégicos.

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