
Direccion Estrategica De Recursos Humanos M. Alles
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Lo que tenés que saber de este producto
- Año de publicación: 2013
- Con índice: Sí
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Derecho, política y ciencias sociales.
- Subgénero: Recursos Humanos Estrategicos.
- Manual.
- Número de páginas: 176.
- Edad mínima recomendada: 18 años.
- El set incluye libros.
- Peso: 450g.
- ISBN: 9789506414900.
- Dimensiones: 17cm de ancho x 23cm de alto.
Características del producto
Características principales
Título del libro | Direccion Estrategica De Recursos Humanos |
---|---|
Subtítulo del libro | Gestión por Competencias |
Autor | Martha Alles |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Granica |
Edición del libro | 3a ed. 4a reimpresion |
Tapa del libro | Blanda |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2013 |
Otros
Cantidad de páginas | 176 |
---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 17 cm |
Peso | 450 g |
Material de la tapa del libro | Papel |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Derecho, política y ciencias sociales |
Subgéneros del libro | Recursos Humanos Estrategicos |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Edad mínima recomendada | 18 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
ISBN | 9789506414900 |
Descripción
Direccion Estrategica De Recursos Humanos" de Martha Alles es una obra fundamental para quienes buscan profundizar en la gestión de recursos humanos desde una perspectiva estratégica. Este manual, que forma parte del género de Derecho, política y ciencias sociales, se centra en la gestión por competencias, ofreciendo herramientas y enfoques prácticos para optimizar el talento humano en las organizaciones.
Con 176 páginas de contenido relevante, esta tercera edición, cuarta reimpresión, se presenta en un formato de tapa blanda, ideal para su uso en entornos académicos y profesionales. Su tamaño mediano, con dimensiones de 23 cm de altura y 17 cm de ancho, lo convierte en un recurso accesible y fácil de manejar.
El libro está escrito en español y está dirigido a un público mayor de 18 años, lo que lo hace adecuado para estudiantes universitarios, profesionales de recursos humanos y líderes de equipos que deseen mejorar sus habilidades en la gestión del capital humano. Con un índice que facilita la búsqueda de temas específicos, esta obra se convierte en una herramienta indispensable para el desarrollo profesional en el ámbito de los recursos humanos estratégicos.
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