
El nuevo arte de gestionar equipos, de Hunsaker, Phil. Habilidades directivas Editorial Deusto México, tapa blanda en español, 2012
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Lo que tenés que saber de este producto
- Año de publicación: 2012.
- Tapa del libro: Blanda.
- Género: Negocios, finanzas y economía.
- Subgénero: Negocios y economía.
- Número de páginas: 464.
- Dimensiones: 15cm de ancho x 20cm de alto.
- Peso: 500g.
- ISBN: 9788423427642.
Características del producto
Características principales
Serie | Habilidades directivas |
---|---|
Autor | Hunsaker, Phil |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Deusto México |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2012 |
Otros
Cantidad de páginas | 464 |
---|---|
Altura | 20 cm |
Ancho | 15 cm |
Peso | 500 g |
Traductores | García bertrán, Ana |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Subgéneros del libro | Negocios y economía |
Lugar de publicación | México |
Descripción
Este libro, escrito por dos de los más reconocidos especialistas en Recursos Humanos de Estados Unidos, explica las técnicas que cualquier directivo debe aplicar para liderar, dirigir y motivar a su equipo. Publicado originalmente en el año 1986, y convertido desde entonces en un clásico de la literatura sobre Recursos Humanos, la presente edición está revisada y actualizada e incluye los métodos más innovadores en dirección de personas. Según ambos autores, los empleados rinden más y trabajan mejor cuando los directivos fomentan su motivación,, permitiéndoles que expresen opiniones y sugerencias acerca de su trabajo. Además, introducen varios métodos para distinguir, evaluar y relacionarse con distintos tipos de personas. Sin duda, se trata de un texto imprescindible que cualquier directivo debe conocer, leer y utilizar, con el que aprenderá a: • Desarrollar las capacidades interpersonales • Saber diferenciar las diversas personalidades y actuar en consecuencia. • Analizar y mejorar situaciones conflictivas. • Crear y desarrollar un clima de confianza . Todo ello con el objetivo de: • Reducir el estrés del equipo. • Mejorar la relación con sus colaboradores • Disfrutar de un ambiente laboral positivo • Incrementar la productividad de la empresa y, en consecuencia, su rentabilidad.
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