
Empresas + Humanas Alejandro Melamed Planeta
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Lo que tenés que saber de este producto
- Año de publicación: 2010
- Con índice: Sí
- Volumen del libro: Normal
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Negocios, finanzas y economía.
- Subgénero: Empresa.
- Ensayo.
- Número de páginas: 360.
- Edad mínima recomendada: 16 años.
- Peso: 300g.
- ISBN: 9789504924036.
- Dimensiones: 14cm de ancho x 21cm de alto.
Características del producto
Características principales
Título del libro | Empresas + Humanas |
---|---|
Subtítulo del libro | Mejores personas, mejores empresas |
Serie | No Tiene |
Autor | Alejandro Melamed |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Planeta |
Edición del libro | 2010 |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | Normal |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2010 |
Otros
Cantidad de páginas | 360 |
---|---|
Altura | 21 cm |
Ancho | 14 cm |
Peso | 300 g |
Material de la tapa del libro | Rústica con solapas |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No tiene |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Subgéneros del libro | Empresa |
Tipo de narración | Ensayo |
Versión del libro | Literatura |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Tiene |
Edad mínima recomendada | 16 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9789504924036 |
Descripción
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EMPRESAS + HUMANAS ALEJANDRO MELAMED
Sinopsis de Empresas mas humanas:
Empresas (+) humanas
Alejandro Melamed
Vivimos en una época en la que los valores no se restringen ya a los créditos, la Bolsa, los bienes materiales y el dinero. Hoy está en juego el rescate de los valores humanos. Y en el mundo empresarial, el desafío consiste en conjugar los negocios con la ética, la rentabilidad con el bienestar de la gente, y la respuesta social, el compromiso y la fidelidad laborales con la propia vida y la familia.
En este libro actual y dinámico, el autor nos habla de las satisfacciones y frustraciones que se desatan en el mundo del trabajo; de talento, diversidad, tipos de inteligencia y modelos de liderazgo; de la adicción por el rendimiento y de estrés; de capital humano, ego y autoestima; de calidad de vida y de cómo lograr un life balance.
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