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Empresas Más Humanas - Alejandro Melamed

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Lo que tenés que saber de este producto

  • Año de publicación: 2024
  • Con índice: No
  • Volumen del libro: N/A
  • Tapa del libro: Blanda
  • Colección: Fuera de colección.
  • Género: SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL.
  • Subgénero: Ciencias humanas y sociales | Filología.
  • Sin Genero.
  • Número de páginas: 358.
  • Edad recomendada: de 13 años a 99 años.
  • Incluye no aplica.
  • Peso: 460g.
  • ISBN: 9789504983989.
  • Dimensiones: 13.5cm de ancho x 21cm de alto.
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Características del producto

Características principales

Título del libro
Empresas más humanas POD
Subtítulo del libro
N/A
Serie
N/a
Autor
Alejandro Melamed
Idioma
Español
Editorial del libro
Planeta
Edición del libro
NA
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
N/A
Con índice
No
Año de publicación
2024

Otros

Cantidad de páginas
358
Altura
21 cm
Ancho
13,5 cm
Peso
460 g
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Traductores
No aplica
Género del libro
SOCIEDAD Y CULTURA: GENERAL
Subgéneros del libro
Ciencias humanas y sociales | Filología
Tipo de narración
Sin Genero
Versión del libro
Fisico
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
Fuera de colección
Edad mínima recomendada
13 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
Cantidad de libros por set
1
ISBN
9789504983989

Descripción

Vivimos en una época en la que los valores no se restringen ya a los créditos, la Bolsa, los bienes materiales y el dinero. Hoy está en juego el rescate de los valores humanos. Y en el mundo empresarial, el desafío consiste en conjugar los negocios con la ética, la rentabilidad con el bienestar de la gente, y la respuesta social, el compromiso y la fidelidad laborales con la propia vida y la familia. Las retribuciones económicas y el éxito profesional ya no alcanzan para que una persona sea feliz y se sienta plena. En este libro actual y dinámico, resultado de una larga y rica experiencia personal en empresas multinacionales y de sucesivas investigaciones, Alejandro Melamed nos habla de las satisfacciones y frustraciones que se desatan en el mundo del trabajo; de talento, diversidad, tipos de inteligencia y modelos de liderazgo; de la adicción por el rendimiento y de estrés; de capital humano, ego y autoestima; de calidad de vida y de cómo lograr un life balance. A partir del análisis de situaciones concretas y de algunos casos paradigmáticos, el autor abre un camino para entender cómo nos conviene desenvolvernos en el futuro si deseamos convertirnos en protagonistas de nuestro progreso y del cambio, y el modo de promover desde nuestros lugares de trabajo el surgimiento de organizaciones más humanas. En síntesis, un método para desarrollar mejores personas y así impulsar mejores empresas.

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