Gender And Family Issues In The Workplace, De Blau, Francine D.. Editorial Russell Sage Foundation, Tapa Blanda En Inglés

Descripción

Libro: Gender and Family Issues in the Workplace

Descripción:
Este volumen ofrece análisis de la situación de la mujer en el mercado laboral y explora el debate en torno a la licencia por paternidad. Examina las desventajas que enfrentan las mujeres, en particular las madres jóvenes, en el lugar de trabajo. Claudia Goldin presenta evidencia de que las mujeres graduadas universitarias rara vez pueden equilibrar la maternidad con el empleo en una carrera, y Jane Waldfogel demuestra que tener hijos resulta en salarios más bajos para las mujeres. Se discute si las políticas de licencia parental mejoran la situación de las mujeres y se ofrecen diversas perspectivas sobre esta cuestión. Olivia Mitchell encuentra que la disponibilidad de permisos parentales no remunerados ha aumentado, pero solo un pequeño porcentaje de trabajadores tiene acceso a permisos remunerados o asistencia para el cuidado de los hijos. Se advierte que la corriente de políticas puede promover la división tradicional del trabajo dentro de las familias. La política de licencia parental es un tema incrustado en una maraña de instituciones económicas y sociales. Este libro ofrece una visión innovadora y actualizada de las oportunidades y desafíos de las mujeres en la economía moderna.