Generating Change: Anytime, Anywhere, By Anybody, De Walton Phd, Doug. Editorial Rooster Press, Tapa Blanda En Inglés

Descripción

Libro: Generating Change: Anytime, Anywhere, by Anybody

Descripción:
¿Qué pasaría si pudieras cambiar tu organización o comunidad sin estar a cargo de ella? Este libro ofrece prácticas fundamentales, basadas en la ciencia, para que puedas crear cambios en cualquier tipo de organización humana. Está repleto de consejos, técnicas y conceptos en un formato conciso y fácil de aprender que puede adaptar a su situación, ya sea como empresa, organización sin fines de lucro, agencia gubernamental, o comunidad local. Se desacreditan muchos de los mitos populares sobre cómo funciona el cambio humano. Aprenda a elaborar un mensaje convincente sobre el cambio, convoque a un grupo central, diseñe la colaboración con otros, construya acuerdos en grupos grandes, comprenda las motivaciones o los temores de las partes interesadas y desarrolle el compromiso al cambio. Cada situación de cambio es diferente, y los métodos de este libro le permitirán evaluar las condiciones y una estrategia eficaz para el cambio.

Del autor:
La mayoría de los libros sobre el cambio social y organizacional están escritos para ejecutivos, consultores profesionales o académicos. Pero en el mundo moderno, el cambio se está generalizando, y esto que está en todas las comunidades y organizaciones, en muchos niveles, involucrando a todos. Los ejecutivos y los expertos externos no pueden desarrollar, administrar o controlar todos los aspectos del cambio humano, incluso en una comunidad o empresa de tamaño modesto.

Este libro se ofrece a cualquier persona que quiera marcar la diferencia en su parte del mundo. No es necesario que tenga antecedentes, carrera o función específicos. Simplemente necesitas la intención y la voluntad para llevarlo a cabo.

Las respuestas a cientos de preguntas que me han hecho regularmente en mi práctica de consultoría se pueden encontrar en este libro. Basado en una extensa en el campo y dos décadas de experiencia, he tratado de capturar de manera sucinta los mejores métodos, los más fundamentales y los más efectivos.

Gran parte de la literatura existente, parte de la cual siendo popular, se basa en conceptos y suposiciones desacreditados de tiempos pasados. Este libro contiene las cosas que funcionan, basadas en la experiencia y la ciencia.

De la contraportada:
¿Cree que su organización o comunidad debería brindar mejores servicios a sus clientes, clientes o constituyentes? ¿Debería ser más inclusivo o colaborar mejor? Sea el catalizador de un cambio positivo sin ser el máximo ejecutivo ni tener educación previa. Este libro ofrece prácticas fundamentales, basadas en la ciencia, para que pueda crear cambios en cualquier tipo de organización humana. Aprenda a elaborar un mensaje convincente sobre el cambio, convoque a un grupo central, organice la colaboración con otros, construya acuerdos en grupos grandes, comprenda las motivaciones o los temores de las partes interesadas y desarrolle el compromiso con el cambio. Cada situación de cambio es diferente, y los métodos de este libro le permitirán evaluar las condiciones y una estrategia eficaz para el cambio.