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Gestión Del Talento En La Era Digital Beatriz V Fernández

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Lo que tenés que saber de este producto

  • Género: Filosofía y psicología.
  • Subgénero: Psicología de las emociones Influencia de la ciencia y la tecnología.
  • Investigación y Revelación.
  • Edad mínima recomendada: 14 años.
  • El set incluye libros.
  • Peso: .
  • ISBN: 9788497277778.
  • Dimensiones: 20.3cm de ancho x 24.4cm de alto.
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Características del producto

Características principales

Título del libro
Gestión del talento en la era digital
Subtítulo del libro
GESTIÓN DE LAS EMOCIONES
Autor
Beatriz Valderrama Fernández
Idioma
Español
Editorial del libro
EOS (Instituto de Orientación Psicológica Asociados)
Tapa del libro
Blanda
Con índice

Otros

Altura
24,4 cm
Ancho
20,3 cm
Material de la tapa del libro
Vinil
Género del libro
Filosofía y psicología
Subgéneros del libro
Psicología de las emociones Influencia de la ciencia y la tecnología
Tipo de narración
Investigación y Revelación
Tamaño del libro
Mediano
Edad mínima recomendada
14 años
ISBN
9788497277778

Descripción

Reseña del libro "Gestión del talento en la era digital"
Un excelente libro que aúna los conocimientos fundamentales de la Gestión de Personas en las Organizaciones, magistralmente explicados, con los paradigmas, herramientas y tecnologías emergentes de la Era Digital. El entorno VUCA propio de la 4º revolución industrial o Industria 4.0, está cambiando las reglas para el éxito de las empresas, el modo de relación con los clientes, las formas de trabajar y de organizarse, las competencias y habilidades necesarias en los profesionales y los modos de liderar. Por tanto, también han de cambiar los modelos de adquisición, desarrollo y gestión del talento. Para que el nuevo talento digital sea productivo es necesario crear entornos físicos y virtuales que favorezcan el compromiso, las conversaciones y el intercambio de ideas y conocimiento, así como desarrollar una cultura de colaboración y liderazgo distribuido que impulse el desarrollo de la inteligencia colectiva de la organización. Este libro ayuda a diseñar e implantar la estrategia de personas en las organizaciones para contribuir a la Transformación Digital. Es también un manual completo, práctico y didáctico para quienes se están preparando para hacerlo en un futuro, por lo que resulta muy recomendable como libro de texto de las asignaturas de Recursos Humanos de Universidades y Escuelas de Negocio.

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