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Hiring Talent: Decoding Levels Of Work In The Behavioral Interview, De Foster, Tom. Editorial Foster Learning Corporation, Tapa Blanda En Inglés

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Lo que tenés que saber de este producto

Volumen del libro: 1
Tapa del libro: Blanda
Género: Negocios, finanzas y economía.
Número de páginas: 158.
Peso: 260g.
ISBN: 09780988916517.
Dimensiones: 14cm de ancho x 22cm de alto.

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Características del producto

Título del libro	Hiring Talent: Decoding Levels of Work in the Behavioral Interview
Subtítulo del libro	Decoding Levels of Work in the Behavioral Interview
Autor	Foster, Tom
Idioma	Inglés
Editorial del libro	Foster Learning Corporation
Es kit	No
Tapa del libro	Blanda
Volumen del libro	1

Cantidad de páginas	158
Altura	22 cm
Ancho	14 cm
Peso	260 g
Con páginas para colorear	No
Con realidad aumentada	No
Género del libro	Negocios, finanzas y economía
Tipo de narración	Libro
Con cierre	No
Escrito en imprenta mayúscula	No
ISBN	09780988916517

Descripción

Libro: Hiring Talent: Decoding Levels of Work in the Behavioral Interview

Descripción:
Este es el único libro sobre contratación que combina los niveles de trabajo con la disciplina de las entrevistas conductuales. Cada rol tiene un nivel de toma de decisiones y un nivel de resolución de problemas. La teoría de los niveles de trabajo, iniciada por el difunto Dr. Elliott Jaques, es una ciencia poderosa. La disciplina de la entrevista conductual es el método más eficaz. Este libro reúne estas dos ideas en un marco práctico para los gerentes que se enfrentan a la decisión de contratar.