Human Resources Management For Public And Nonprofit Organizations: A Strategic, De Pynes, Joan E.. Editorial Wiley-interscience, Tapa Blanda En Inglés
Lo que tenés que saber de este producto
- Tapa del libro: Blanda
- Número de páginas: 528.
- Dimensiones: 18cm de ancho x 23cm de alto.
- Peso: 0.74kg.
- ISBN: 09781118398623.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic |
|---|---|
Autor | Pynes, Joan E. |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Wiley-Interscience |
Tapa del libro | Blanda |
Otras características
Cantidad de páginas | 528 |
|---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 18 cm |
Peso | 0.74 kg |
ISBN | 09781118398623 |
Descripción
Libro: Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations: A Strategic Approach to Managing Human Resources
Descripción:
Desde su primera publicación en 1997, este libro se ha establecido como una referencia clave para los profesionales de recursos humanos en el sector público y sin ánimo de lucro. Esta cuarta edición ha sido revisada y actualizada para reflejar los cambios en el campo debido a la crisis económica, modificaciones en las leyes laborales federales, el impacto de los cambios demográficos en la gestión de recursos humanos, la integración de la tecnología en las prácticas de gestión de recursos humanos y la incorporación de las redes sociales en el ambiente laboral.
Escrito por Joan E. Pynes, reconocida experta en administración pública, este texto demuestra la importancia de la gestión estratégica de recursos humanos para manejar el cambio en contextos complejos. Incluye material actual sobre violencia en el lugar de trabajo y disciplina de los empleados.
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