Judging Merit, De Thorngate, Warren. Editorial Psychology Press, Tapa Blanda En Inglés

Descripción

Libro: Judging Merit

Descripción:
Las competiciones basadas en méritos son métodos extendidos para asignar recompensas, desde trofeos hasta contratos, empleos, subvenciones y admisiones a programas. Originados en la jurisprudencia, los métodos que premian el mérito se perciben como más equitativos que aquellos basados en conexiones o influencias, sobornos, agresión, estatus o riqueza. Estas competiciones se alinean con la creencia de que las personas deben ser reconocidas por sus conocimientos o acciones, y no por sus contactos o posición. No obstante, evaluar el mérito es complejo y propenso a sesgos y errores. Incluso pequeñas desviaciones en competiciones amplias pueden resultar en grandes diferencias en los resultados. Es crucial identificar y corregir fallos en los procedimientos de evaluación del mérito.

Este libro, fundamentado en más de dos décadas de teoría e investigación en juicio humano, toma de decisiones y psicología social, compila conocimientos sobre los procesos y desafíos de evaluar el mérito y sus efectos. Ofrece recomendaciones para mejorar la justicia en competiciones basadas en méritos y analiza el futuro y las limitaciones de estas en la sociedad.