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Lead From The Heart Transformational Leadership For The 21s, De Crowley, Mark C.. Editorial Balboa Press, Tapa Blanda En Inglés, 2011

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Lo que tenés que saber de este producto

  • Año de publicación: 2011
  • Tapa del libro: Blanda
  • Novela.
  • Número de páginas: 168.
  • ISBN: 09781452535401.
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Título del libro
Lead From The Heart Transformational Leadership For The 21s
Autor
Crowley, Mark C.
Idioma
Inglés
Editorial del libro
Balboa Press
Tapa del libro
Blanda
Año de publicación
2011

Otros

Cantidad de páginas
168
Tipo de narración
Novela
ISBN
09781452535401

Descripción

Lead From The Heart: Transformational Leadership For The 21st Century" es una obra de Mark C. Crowley que desafía el pensamiento tradicional en la gestión del lugar de trabajo, el compromiso y la cultura. Publicado por Balboa Press en 2011, este libro se ha convertido en un bestseller en Amazon y ha iniciado un movimiento en el liderazgo empresarial.

Mark C. Crowley es un visionario reconocido en la gestión del lugar de trabajo y la cultura organizacional. Como conferenciante global y consultor, contribuye regularmente a revistas como Fast Company y CEO Magazine del Reino Unido. Sus artículos en LinkedIn Pulse han alcanzado más de un millón de lecturas y es anfitrión del podcast "Lead From The Heart".

El libro presenta una visión innovadora que sostiene que el corazón, y no la mente, es lo que realmente impulsa la motivación y el logro humano. Crowley utiliza descubrimientos recientes de la ciencia médica y social para respaldar su tesis, mostrando cómo las prácticas de liderazgo tradicionales están fallando y cómo los empleados del siglo XXI buscan propósito, significado y reconocimiento en su trabajo.

"Lead From The Heart" es un trabajo seminal que ofrece pruebas irrefutables de que el corazón tiene un lugar esencial en la gestión del lugar de trabajo y que el liderazgo que lo ignora puede socavar la efectividad de un gerente y disminuir la productividad y rentabilidad. Este libro es esencial para cualquier líder que busque comprender y aplicar las necesidades y deseos de los empleados modernos para fomentar un entorno de trabajo comprometido y satisfactorio.

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