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Libro: El De La Cultura: El Secreto De Los Equipos Más Del
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Características del producto
Características principales
Autor | Coyle, Daniel |
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Idioma | Español |
Editorial del libro | Conecta |
Tapa del libro | Blanda |
Otros
Cantidad de páginas | 256 |
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Altura | 2 cm |
Ancho | 15 cm |
Tipo de narración | Novela |
Descripción
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Libro: El de la cultura: El secreto de los equipos más exitosos del mundo The Culture Code (Spanish Edition)
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Descripción:
descripción del producto
¿Por qué ciertos grupos ofrecen más que la suma de sus partes mientras que otros menos ofrecen?
LAS CLAVES DE LA CULTURA DE EQUIPO, AL ALCANCE DE TODOS.
La cultura de grupo es una de las mayores fuerzas que existen. Podemos percibir su presencia en los negocios de éxito, en los equipos que lideran los campeonatos y en las familias más prósperas, y enseguida notamos cuándo falta y cuándo se ha vuelto tóxico. Todos queremos implantar una cultura fuerte en nuestras respectivas organizaciones, comunidades y familias. Sabemos que funciona, pero no sabemos con exactitud cómo.
Solemos considerarla un rasgo grupal, como el ADN. Las sólidas y bien fundamentadas como las de Google, Disney o los SEAL de la Armada estadounidense parecen tan singulares y características que podrían calificarse de culturas inamovibles, como si de alguna manera estuvieran predestinadas a ser así. De acuerdo a este razonamiento, unos grupos son agradecidos con una cultura sólida y otros no.
Este libro adopta una perspectiva distinta. Tras los grupos de mayor éxito del mundo, Daniel Coyle llegó a la conclusión de que sus respectivas culturas nacían de un conjunto específico de habilidades que aprovechan el potencial de nuestro cerebro social.
La habilidad 1, Labrar la seguridad, profundiza en cómo las señales de vinculación garantizadas lazos de pertenencia y de identidad.
La habilidad 2, Comparte la vulnerabilidad, explica cómo el hábito de afrontar riesgos comunes propicia...
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