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Libro: Ganar Con Los Desvalidos: Cómo Contratar A Los Menos
Precio sin impuestos nacionales:
Características del producto
Características principales
Título del libro | Winning with Underdogs: How Hiring the Least Likely Candidates Can Spark Creativity, Improve Service, and Boost Profits for Your Business |
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Autor | Winch, Gil |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | OEM |
Otros
Cantidad de páginas | 288 |
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Altura | 3 cm |
Ancho | 16 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9781264274918 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Winning with Underdogs: How Hiring the Least Likely Candidates Can Spark Creativity, Improve Service, and Boost Profits for Your Business
DESCRIPCION:
Contratar a los candidatos menos probables y convertirlos en empleados de alto potencial no es solo una estrategia comercial ganadora, sino también un paso crucial en el camino hacia la inclusión total y la justicia social.
En el lugar de trabajo de hoy, demasiados grupos marginados, personas con discapacidades, ex convictos, personas mayores, tímidas y ansiosas, varias minorías, están subrepresentadas. Y, sin embargo, los lugares de trabajo a menudo luchan por encontrar suficientes empleados para mantener sus crecientes necesidades, ejerciendo una presión masiva sobre los equipos de contratación de recursos humanos para que llenen la demanda. El psicólogo organizacional Gil Winch argumenta que abordar nuestros propios prejuicios y organizaciones de construcción donde todos sienten que un profundo sentido de pertenencia no solo es excelente para los resultados de una empresa, sino que también es bueno para los empleados, las comunidades y la sociedad en general. Pero, ¿por dónde comienza un líder?
Al ganar con Underdogs, Winch revela: el estado actual de la diversidad, la equidad y la inclusión en los negocios y los enormes beneficios financieros, sociales y personales que cuando la inclusión completa es una norma en el lugar de trabajo que comprende el grupo de excelentes candidatos potenciales y dónde encontrarlos cómo detectarlos, a bordo, capacitar y administrar los candidatos correctamente para las posiciones que trabajan con sus habilidades para cuidar las necesidades ...
Color:
Marca:
Dimensiones: 0.031 x 0.235 x 0.162 mts
Peso del Producto: 0.5 Kilogramos.
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