Libro: Organizational Design: A Step-by-step

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Ahora en su cuarta edición, esta es la guía definitiva paso a paso para diseñar una organización. Basándose en la teoría del procesamiento de la información, el libro propone un modelo holístico de contingencia múltiple de la organización. Este libro de texto comunica los fundamentos de las formas organizativas nuevas y tradicionales, incluido el análisis actualizado de organizaciones autoorganizadas, sin jefes, digitales y sostenibles. Al proporcionar un marco para la implementación práctica de cambios en el diseño organizacional, los autores dividen el proceso en siete pasos básicos: (1) Evaluación de objetivos, (2) Evaluación de estrategia, (3) Análisis de estructura, (4) Evaluación de procesos y personas, ( 5) Analizar la Coordinación, Control e Incentivos, (6) Diseñar la Arquitectura y (7) Implementar la Arquitectura. Cada paso se conecta con uno de los nueve componentes interdependientes del modelo de contingencia múltiple, y los autores también proporcionan un proceso de consulta lógico para cada uno de estos componentes. Esta es una guía ideal para gerentes o ejecutivos interesados ??en evaluar su organización y tomar medidas para rediseñarla para lograr el éxito, así como para estudiantes de MBA y Executive MBA que buscan una introducción al diseño organizacional.



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Marca: Cambridge University Press
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