Libro Primed To Perform, Neel Doshi En Ingles, De Doshi, Neel. Editorial Harper Business, Tapa Dura

Descripción

Libro Primed to Perform, Neel Doshi En Inglés

Revisión “Conseguir cultura organizacional es tan difícil como crítico. Doshi y McGregor brindan numerosas recomendaciones del mundo real sobre cómo hacer esto. Aportan años de experiencia práctica que resultará invaluable para los líderes en todos los sectores: corporativo, sin fines de lucro y público”. (-Joel Klein, director ejecutivo de Amplify, excanciller de las escuelas públicas de la ciudad de Nueva York). “Un libro verdaderamente revolucionario, Primed to Perform, comparte el vínculo muy importante entre la cultura de una empresa y su desempeño. Revelador y adictivo, ¡este libro está en camino de poner en marcha el movimiento cultural!” (-Tom Doctoroff, CEO Asia Pacific, J. Walter Thompson, autor de No es una estrategia) “Una estrategia ganadora requiere una cultura organizacional ganadora para llevarla adelante. En Primed to Perform, los ex consultores de McKinsey, Neel Doshi y Lindsay McGregor, nos brindan orientación práctica y prácticas comprobadas para transformar de manera efectiva nuestras organizaciones a través de la ciencia de la motivación y el desempeño”. (-Jeff DeGraff, decano de innovación, profesor, Ross School of Business, Universidad de autor de Leading Innovation) “Una mirada nueva y ambiciosa a la ciencia y la práctica de la motivación, con implicaciones para que los líderes impulsen culturas. Primed to Perform es un excelente compañero de Drive”. (-Adam Grant, profesor de Wharton y autor superventas del New York Times de Dar y recibir) “Un gran recorrido por la ciencia de la cultura, repleto de impresionantes experimentos y sorprendentes estudios de casos de la vida real. Los líderes inteligentes, profundamente investigados e increíblemente prácticos recurrirán a este libro una y otra vez, ya sea que estén construyendo una organización desde cero o transformando una empresa establecida”. (-Shawn Achor, investigador de la felicidad y autor de éxito de ventas del New York Times de La ventaja de la felicidad) “Este libro está repleto de consejos fascinantes, que invitan a la reflexión y prácticos que podrían transformar un lugar de trabajo de la monotonía al compromiso real. Toma nota. (-Patrick Lencioni, presidente, The Table Group, autor de Las cinco disfunciones de un equipo y La ventaja) “Primed to Perform no solo proporciona tácticas para motivar a algunas superestrellas, sino que ofrece un sistema comprobado para motivar a toda una fuerza laboral. Si desea sacar a su equipo de las escalas profesionales de antaño y pasar a nuevas curvas de aprendizaje, estirándose, creciendo y contribuyendo al máximo, lea este libro”. (-Liz Wiseman, presidenta, The Wiseman Group, autora de éxitos de ventas de Multipliers and Rookie Smarts)“Ya sea que trabaje en una startup o dirija una empresa global, construya y mantenga su propia gran cultura utilizando el innovador Total Motivation Factor de Doshi y McGregor”. (-Jeremy Eden y Terri Long, Co-CEOs, Harvest Earnings Group y Co-autores del éxito de ventas del New York Times de Low-Hanging Fruit)

Descripción del producto
El libro que le enseña cómo utilizar la vanguardia de la psicología humana para construir culturas en el lugar de trabajo. Con demasiada frecuencia, las grandes culturas se sienten mágicas. Si bien la mayoría de los líderes creen que la cultura es fundamental para el éxito, pocos saben cómo construir una o mantenerla en el tiempo. ¿Qué pasaría si conociera la ciencia detrás de la magia, una ciencia tan predictiva y poderosa que podría transformar su organización? ¿Qué pasaría si pudiera usar la psicología de vanguardia para desbloquear el deseo innato de las personas de innovar, experimentar y adaptarse? En Primed to Perform, Neel Doshi y Lindsay McGregor te muestran cómo hacerlo. El resultado: ventas, clientes más leales y empleados más apasionados. Primed to Perform explica la ciencia contraria a la intuición detrás de las grandes culturas, basándose en más de un siglo de pensamiento académico. Comparte la nueva herramienta de medición simple y predictiva, el factor de motivación total (ToMo), que le permite medir la fuerza de su cultura y realizar un seguimiento de las mejoras a lo largo del tiempo. Explora la investigación de los autores sobre cómo la Motivación Total conduce al desempeño en compañías icónicas, desde Starbucks hasta Southwest Airlines.

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Marca: Harper Business
Dimensiones: 0.23 x 0.16 x 0.04 mts.
Peso del Producto: 0.57 Kilogramos.
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