Liderazgo Basado En La Disciplina Organizacional Y Dirigido, De Aguirre Millán, Joel Ferna. Editorial Palibrio, Tapa Blanda En Español, 2019

Descripción

Actualmente son cada vez más los dirigentes de las organizaciones que se preocupan no solo de los resultados, sino también de cómo se logran dichos resultados. Es por ello que las empresas asignan recursos para definir y dar a conocer sus lineamientos, para que los empleados realicen sus tareas conforme a lo establecido. Esto es el “debe hacer” que está cobrando mayor fuerza en el mundo empresarial.

Debido a esto, es tan importante estandarizar la tarea como estandarizar el comportamiento. De allí surge la relevancia del liderazgo basado en la disciplina organizacional. A medida que la disciplina organizacional sea alta, se genera certeza en los empresarios y en la sociedad de que la empresa y sus trabajadores están cumpliendo con su labor de manera adecuada.

El liderazgo basado en disciplina permite contar con líderes capaces de llevar a cabo las estrategias de la empresa, ya que se centra tanto en “el ser” como en “el hacer”. En “el ser”, se basa en la fuerza de voluntad y el control de las emociones para mostrar el comportamiento adecuado frente a los problemas. Y en “el hacer”, capacita a los líderes sobre cómo deben realizar su tarea diaria para alcanzar sus objetivos.