
Mindset: The New Psychology Of Success, De Dweck, Carol S.. Editorial Random House, Tapa Dura En Inglés
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Lo que tenés que saber de este producto
- Volumen del libro: 1
- Tapa del libro: Dura
- Género: Autoayuda.
- Número de páginas: 320.
- Peso: 540g.
- ISBN: 09781400062751.
- Dimensiones: 17cm de ancho x 25cm de alto.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Mindset: The New Psychology of Success |
---|---|
Subtítulo del libro | The New Psychology of Success |
Autor | Dweck, Carol S. |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Random House |
Edición del libro | Updated Edition |
Es kit | No |
Tapa del libro | Dura |
Volumen del libro | 1 |
Otros
Cantidad de páginas | 320 |
---|---|
Altura | 25 cm |
Ancho | 17 cm |
Peso | 540 g |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Autoayuda |
Con cierre | No |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
ISBN | 09781400062751 |
Descripción
Libro: Mindset: The New Psychology of Success
Descripción:
Del renombrado psicólogo que presentó al mundo la mentalidad de crecimiento llega esta edición actualizada del éxito de ventas de un millón de copias, que presenta el éxito transformador para redefinir, desarrollar la resiliencia de por vida y potenciar la superación personal.
“A través de estudios y escritos atractivos, Dweck ilumina cómo nuestras creencias sobre nuestras capacidades ejercen una tremenda influencia sobre cómo aprendemos y qué caminos tomamos en la vida”.—Bill Gates, GatesNotes
“No siempre son las personas que comienzan siendo las más exitosas las que terminan siendo las más destacadas. Décadas de la psicóloga de renombre mundial Carol S. Dweck, Ph.D., de la Universidad de Stanford, descubrieron una idea simple pero innovadora: el poder de la mentalidad. En este brillante libro, ella muestra cómo el éxito en la escuela, el trabajo, los deportes, las artes y casi todas las áreas del esfuerzo humano pueden verse dramáticamente influenciados por la forma en que pensamos acerca de nuestros talentos y habilidades. Las personas con una mentalidad fija, aquellas que creen que las habilidades son inmutables, tienen menos probabilidades de prosperar que aquellas con una mentalidad de crecimiento, que creen que las habilidades se pueden desarrollar. Mindset revela cómo los grandes padres, maestros, gerentes y atletas pueden poner en práctica esta idea para fomentar logros sobresalientes.
En esta edición, Dweck ofrece actualizaciones en su ahora famoso y ampliamente aceptado concepto. Ella presenta un fenómeno que llama falsa mentalidad de crecimiento y guía a las personas a adoptar una mentalidad de crecimiento más profunda y auténtica. Ella también expande el concepto de mentalidad más allá del individuo, a las culturas de grupos y organizaciones. Con la mentalidad, puedes motivar a aquellos a quienes enseñas y amas, a transformar sus vidas y la tuya.
De Publishers Weekly
La mentalidad es un conjunto establecido de actitudes que tiene alguien, dice el Oxford American Dictionary. Sin embargo, resulta que no es necesario establecer un conjunto de actitudes, según Dweck, profesor de psicología en Stanford. Dweck propone que todo el mundo tiene una mentalidad fija o una mentalidad de crecimiento. Una mentalidad fija es aquella en la que ves tus talentos y habilidades como inmutables. En otras palabras, eres quien eres, tus talentos son fijos, y tu destino es pasar por la vida evitando los desafíos y los fracasos. Una mentalidad de crecimiento, por otro lado, es aquella en la que te ves a ti mismo como fluido, como un trabajo en progreso. Su destino es uno de crecimiento y oportunidad. ¿Qué mentalidad posees? Dweck proporciona una lista de verificación para evaluarse a sí mismo y muestra cómo una mentalidad particular puede afectar todas las áreas de tu vida, desde los negocios hasta el deporte y el amor. La buena noticia, dice Dweck, es que la mentalidad no se establece: en cualquier momento, puedes aprender a usar una mentalidad de crecimiento para lograr el éxito y este es un libro serio y práctico. La afirmación general de Dweck de que pensar no beneficia a nadie, y menos a uno mismo, y que un cambio de opinión siempre es posible, es bienvenida.
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