Sisterhood In The Workplace: Women Helping Women Succeed, De Jhin, Jaclyn. Editorial Surgawi, Tapa Blanda En Inglés

Descripción

Libro: Sisterhood In The Workplace: Women Helping Women Succeed

Descripción:
Este libro es un llamado a la acción para las mujeres en el ámbito laboral. Jaclyn Jhin comparte sus experiencias y aprendizajes obtenidos al trabajar y ascender en el entorno corporativo desde la década de 1990. A pesar de sus logros personales, Jhin se cuestiona por qué no hay más mujeres alcanzando sus metas profesionales al mismo nivel que sus colegas masculinos.

Sisterhood in the Workplace aborda los estereotipos anticuados que sostienen la creencia de que las mujeres, con algunas excepciones, carecen de la ambición, fortaleza, astucia o resistencia necesarias para ocupar y mantener posiciones de liderazgo. Jhin propone la hermandad en el lugar de trabajo como solución y ofrece una estrategia clara para su implementación, que incluye:

- Pasos que las mujeres deben seguir para asegurar que su estatus y recompensas laborales reflejen una realidad completamente nueva, tanto ahora como en el futuro.
- Estrategias para mantenerse en el camino profesional cuando las presiones crecientes hacen que abandonar parezca una opción más viable.
- Consejos para lograr un equilibrio real entre la vida laboral y personal, y cómo compartir las cargas emocionales del trabajo en el hogar.
- Cambio de la percepción de que los hombres son mejores líderes, destacando que las investigaciones muestran que las mujeres poseen muchas cualidades de liderazgo esenciales.
- Cómo los colegas y jefes masculinos pueden ser aliados clave para incrementar las oportunidades de las mujeres en el trabajo.
- La importancia de la confianza como elemento central para que las mujeres se mantengan enfocadas en sus objetivos profesionales.
- La relevancia de contar con un patrocinador bien conectado que pueda abogar por una mujer, lo cual puede ser más crucial que tener un mentor.

Sisterhood in the Workplace ilustra cómo la presencia de más mujeres en posiciones de liderazgo beneficia el éxito de las empresas en general, creando un entorno más favorable para todos en la organización. Para que las mujeres trabajen y desarrollen su máximo potencial como líderes, la dinámica de la hermandad debe ser introducida y puesta en práctica en el lugar de trabajo.