
The Coaching Effect : What Great Leaders Do To Increase Sales, Enhance Performance, And Sustain Growth, De Bill Eckstrom. Editorial Greenleaf Book Group Press, Tapa Dura En Inglés
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Lo que tenés que saber de este producto
- Tapa del libro: Dura
- Número de páginas: 200.
- Peso: 440g.
- ISBN: 09781626346093.
- Dimensiones: 16cm de ancho x 24cm de alto.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | The Coaching Effect : What Great Leaders Do to Increase Sales, Enhance Performance, and Sustain Growth |
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Autor | Bill Eckstrom |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Greenleaf Book Group Press |
Tapa del libro | Dura |
Otros
Cantidad de páginas | 200 |
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Altura | 24 cm |
Ancho | 16 cm |
Peso | 440 g |
ISBN | 09781626346093 |
Descripción
Libro: The Coaching Effect: What Great Leaders Do to Increase Sales, Enhance Performance, and Sustain Growth
Descripción del producto:
Este libro revela cómo el comportamiento de un líder efectivo se asemeja al de un entrenador. Bill Eckstrom y Sarah Wirth han dedicado más de una década a investigar las actividades, comportamientos y el desempeño de líderes destacados. A través del análisis de numerosas interacciones de coaching en entornos laborales, especialmente en equipos de ventas, han identificado la influencia directa del coaching en los resultados y el desarrollo del equipo.
Los autores exponen tres impulsores de rendimiento esenciales y detallan las cuatro actividades clave que los entrenadores deben realizar para formar equipos altamente motivados y capaces de alcanzar niveles óptimos de desempeño. Con base en evidencia concreta y relatos detallados, Eckstrom y Wirth muestran cómo los líderes pueden evaluar y perfeccionar su enfoque de coaching para guiar a sus equipos hacia resultados superiores.
The Coaching Effect es una herramienta valiosa para líderes de cualquier nivel que buscan comprender la importancia de retar a sus colaboradores más allá de sus zonas de confort, con el fin de forjar una organización dinámica. Los lectores aprenderán a construir relaciones sólidas basadas en la confianza, fomentar la responsabilidad y capitalizar las experiencias de desarrollo para elevar a los miembros de su equipo a cimas de éxito.
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