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Libro: 101 Conversaciones Difíciles Con Los Empleados: De La
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Características del producto
Características principales
Título del libro | 101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges |
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Autor | Falcone, Paul |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | HarperCollins |
Otros
Cantidad de páginas | 384 |
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Altura | 3 cm |
Ancho | 15 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9781400212019 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: 101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges
DESCRIPCION:
101 Las conversaciones difíciles para tener con los empleados brindan orientación para los gerentes sobre cómo abordar las conversaciones incómodas en una amplia gama de conducta en el lugar de trabajo, retraso, comportamiento sexual, productividad y problemas de comunicación. . . Estos son solo algunos de los temas incómodos que los supervisores deben discutir a veces con sus empleados.
El principal autor de recursos humanos Paul Falcone? Ofrece que los gerentes de diálogos de muestra realistas pueden usar para facilitar interacciones claras y directas con sus empleados que ayudan a evitar la incomodidad potencial y satisfacer los problemas de frente.
Este libro práctico y orientado a la solución lo guía a través de algunos de los problemas de empleados más comunes y más graves que es probable que encuentre.
En 101 conversaciones difíciles para tener con los empleados, Falcone cubre temas que incluyen: rendimiento de calidad inferior
Color:
Marca: HarperCollins
Dimensiones: 0.025 x 0.229 x 0.151 mts
Peso del Producto: 0.381 Kilogramos.
Peso de Envio: 0.381 Kilogramos.
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